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丽康第四季度全厂大会
9.17,全厂大会召开,就丽康的第四季度工作做了进一步的研究展望。大会主要表达了5
个意思。

1、工厂员工需要尽职尽责,做好自己的份内工作
在抱怨之前先做好自己的工作,不然就没资格。工作是什么?这是一个首先需要弄明白的
问题。没有劳动就没有收获,一味的抱怨将是一无所获。

2、各个部分之间的配合需要加强
人心浮躁,态度不端正,这是很不对的。对于工厂各个部门,需要各个员工的集体维护,
不管是协调性还是进取性,或者是工作的效率性,员工之间的合作很重要。各个部门,需
要做到合理调节员工配合度,做到让员工能动性和归属感的提升。

3、善于发现别人的优点,不要抓住错误不放
每个人都有优点,必不可少也是有缺点的。管理人员需要全面做好监督工作,不能只看缺
点,不能参杂个人情绪,要做到公平对待。善于发现员工优点,和员工打好关系。

4、积极做好计件观点转换,端正态度
老员工实施的是计件拿薪制度,员工必须端正自己的态度。计件不比计时,不是可以混日
子的(当然计时也需要努力工作,尽职守责)。计件和自己的工资挂钩,所以,员工需要
提高自己的生产积极性,你做得多,工资也就高。另外,有些员工对自己的计件单件提成
还不清楚,这需要立即处理。可以到财务那拿具体计件报表。

5、品德和品牌
员工需要更大的提升自己的集体荣誉感,做好身为员工的职责,以良好的品德做好的产
品;另外,产品的品牌仰赖产品的质量,大家需要积极认真做更好的产品。

一个公司发展的基础是什么?是团结!相信在这次大会之后,各个员工和部门之间的工作
会协调化,效率化。

 
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